Бола тұра социалистік ел, ол келіп, кішкентай тосын шетелдік инвесторлар үшін, еңбек заңнамасы ВьетнамБұл әсер қорғау дәрежесі қызметкерлердің жұмыстан босату. Бұл мақалада біз, яғни болуы мүмкін, қандай рәсімдер орындалуға тиіс, және талқылау выходное пособие. Еңбек кодексі Вьетнам таниды үш мынадай үш түрі бойынша-еңбек, әртүрлі шарттарымен бұзу туралы: рет белгілі бір мерзімде келісім-шарттың мерзімі, еңбек қатынастары тоқтатылады. Жалғыз ерекшелік болып табылады жағдай, яғни өкілі болып табылады кәсіподақ мерзімі әлі аяқталған жоқ. Бұл жағдайда, келісім-шарт жалғасуда мерзімге дейін қызметкердің өкілі ретінде кеден Одағының аяқталды. Қызметкерлері, заңнамаға сәйкес құқығы бар выходное пособие (төменде қараңыз). Егер жұмыс беруші тілек қызметкердің жұмысты жалғастыру, екі тарап тиіс еңбек өткеннен кейін бір ай ішінде жарамдылық мерзімі. Егер жоқ болса, онда келісімшарт мерзімі аяқталып возродится мерзімге келісім-шарт мерзімі. Кейін Екінші определенный срок договора истек міндетті ұсынуға белгісіз келісім-шарт мерзімі, жарамдылық мерзімі. Еңбек шарты аяқталады заңы бойынша, егер өледі, жоғалады, жоғалтады азаматтық құқық қабілеттілігі, жетеді зейнетақы приговаривается түрмеге қамау немесе орындауға тыйым салынады бойынша сот шешімі. Ол сондай-ақ аяқталады, егер компания жабылады. Қызметкер мен жұмыс беруші тоқтатуы мүмкін келісім-шарттық қарым-қатынастар өзара келісімі бойынша, сондай-ақ. Бұл жиі болып табылады ең жақсы көзқараспен қарағанда, біржақты бұзу ескере отырып, күшті күзет қызметкерлерін заңнамаға сәйкес Вьетнам. Мұнда да, қызметкері болуы мүмкін құқық выходное пособие. Кезде жету қиын полюбовного келісім шарты бұзу еңбек қатынастары жолымен біржақты шартты бұзу немесе босату. Бар бес жағдайларын, еңбек жолымен біржақты бұзу: адам бұзылуы мүмкін бір жақты тәртіппен егер беременной на жүктілігі мен босануы бойынша демалысы, еңбек немесе басқа демалыс немесе бұрын мерзімі 2 жылға дейін. Сонымен көзделген негіздер 5, жұмыс беруші міндеттенеді алдын-ала хабарлама дейін біржақты бұзу. Хабарлау мерзімі құрайды қырық бес күн мерзімге шарт отыз күн мерзімде және маусымдық. Қызметкерлері жұмыс істеді, компанияның он екі ай бойы алуға құқығы бар выходное пособие. Выплаты при увольнении тұрады жалақының, бір жарым ай, әрбір жыл үшін жұмыс. Мұнда жалақы орташа айлық жалақы қызметкері алынған соңғы алты ай. Егер негіздер бойынша тоқтатылады 5 жасқа дейінгі бала, толық ай үшін жалақысы жылына болуы тиіс, кемінде екі ай жалақы.
Увольнение болып табылады дереу тоқтату еңбек шарты.
Компанияның қажет емес төлеу немесе хабарлама.
Дезан Шира Серіктестер ұсынады адам ресурстарын басқару және еңбекақы қызмет көрсету жұмыс істейтін компаниялар үшін Вьетнам.
Тапсырыс беру үшін тегін кеңес алып, бізбен хабарласыңыз. Импорт және экспортқа арналған нұсқаулық: сауда Вьетнамда. Журналдың бұл нөмірінде нұсқама журналы Вьетнам, біз ұсынамыз сіз анық түсіну қазіргі заманғы үрдістерді бизнес саудаға байланысты Вьетнамда, сондай-ақ түсіндіре қалай өз сауда-саттық бизнес. Біз сондай-ақ әрекеті беруге ойымша, бұл болады орын Вьетнам Қауымдастығы мемлекеттер Оңтүстік-Шығыс Азия (Азия) 2015 жылы, көрейік кейбір негізгі импорттық және экспорттық ережесін. Пайдалана отырып, Вьетнам еркін сауда туралы Келісімдер қосарланған салық салуды болдырмау және бұл мәселеде брифингте Вьетнамда біз қарастырамыз еркін сауда туралы Келісімге Вьетнам, әсіресе арқылы өз мүшелігін азиялық әсер етеді шетелдік инвестициялар Вьетнамға.
Сондай-ақ, біз баруға оқу және зерттеп, нақты екіжақты қосарланған салық салуды Келісімдер, Вьетнам қабылданды және олар қалай болуы мүмкін одан әрі пайдаланылуы үшін, пайданы азайту және салықтарды, олай болмаған жағдайда алынады, шетелдік инвесторлар.
Стратегиясын әзірлеу сорсинга Вьетнам үшін бұл мәселеде bnews. kz-те журналы Вьетнам, біз әр түрлі модельдер көздерінің қол жетімді шетелдік инвесторлар үшін - өкілдік, сервистік кәсіпорындар мен сауда компаниялары және талқылау, шешу, құрылымы қандай жолмен қажеттілігін қанағаттандыруға жабдықтау бойынша сіздің бизнес. Дезан Шира серіктестер кітапша ұсынады толық шолу ұсынатын қызметтер фирмасы. журналдың бұл нөмірінде нұсқама журналы Вьетнам, талқыладық ағымдағы үрдістер Вьетнамда нарығын тауарлармен. Біз Журналдың бұл нөмірінде нұсқама журналы Вьетнам, біз талқылаймыз растет популярность Қытай плюс бір өндіріске. Кіріспе бизнес жүргізу үшін Вьетнамда 2018-19 береді оқырмандарға жалпы шолу негіздері. Жұмыс күші Вьетнамда бірі болып табылады негізгі қозғаушы күштері шетелдік инвестициялар Вьетнамда. Осы шығарылымда Вьетнам Б. осы басылым салық, бухгалтерлік есеп және аудит Вьетнамда жаңартылды, 2017 жылы ұсынады толық шолу. өте пайдалы түйіндеме, ол маған көмектеседі қамтамасыз ету компанияның менің белгілі бұл заңдар, жай ғана, олар білім емес орындай алады. Менің ерте әрекеті бойынша ақпарат хеұ кем болды, пайдалы және көптеген заңдардың вьетнам тілінде. Қалып, алда қисық Азия елдерінде, қол біздің аймақтық басылымдар. Абоненттерге толық барлық функцияларын пайдалана біздің веб-сайттан алуға және тұрақты жаңарту біздің жергілікті сарапшылар бизнесті жүргізу бойынша Азия. Подписаться алу үшін, одан да терең түсіну, бизнесті жүргізу бойынша Үндістан бүкіл. Жазылу, сондай-ақ, мүмкіндік береді толық барлық функцияларын пайдалана біздің сайтты, оның ішінде настраиваемый іздеу, таңдаулылар тізімін тілектер мен сыйлықтар функцияларын қол жеткізу және өзге де шектеулі мазмұны.
